A dinâmica de grupo foi utilizada por muito tempo apenas no setor de treinamento.
Contudo, nos últimos anos, a técnica também passou a ser usada para a seleção de pessoal, já que, através dela é possível obter muitas informações do indivíduo, antes mesmo da contratação.
O objetivo da dinâmica de grupo não é dar soluções aos problemas que possam surgir, mas sim que desperte uma consciência nos participantes e que eles compreendam as suas responsabilidades na hora de enfrentá-los e que consigam obter o melhor resultado.
Assim, a dinâmica de grupo tornou-se muito importante no meio corporativo, sendo bastante aplicada em treinamentos e reuniões.