Trata-se a Universidade Corporativa de uma instituição de ensino que é vinculada a empresas privadas e públicas. Também são denominadas como Universidade Empresarial e ela promove treinamentos para colaboradores por meio de cursos técnicos ou graduação. Assim, a Universidade Corporativa é tida como uma área de atuação da pedagogia empresarial.
Todos sabem, que o processo de aprendizagem é executado de modo contínuo e a longo prazo, conduzindo para o desenvolvimento de habilidades.
Na esfera da educação corporativa, os profissionais serão preparados para atenderem às necessidades da empresa. Desse modo, ela irá desenvolver uma aprendizagem voltada para o mundo corporativo.
Para isso, é utilizado três fundamentos centrais, quais sejam: a eficácia, a eficiência e a efetividade. Iremos explicar agora o que significam esses fundamentos, para que a Universidade Corporativa possa ser melhor compreendida:
- A eficácia é o fundamento que verifica se a finalidade de uma meta foi alcançada e, ainda, se foi realizada de modo satisfatório. Nessa perspectiva, a formação educacional é focada não somente em fazer o que é correto, mas também no cumprimento da meta em um determinado tempo.
- A eficiência é o fundamento que averigua se algo está sendo feito da forma correta, abrangendo a totalidade do processo. Assim, todo o método educacional deve ser sistematizado para que o colaborador atinja sempre o melhor resultado.
- A Efetividade é o fundamento dirigido para analisar os resultados, para que esses ocorram em conformidade com as expectativas da organização. Objetivando obter bons resultados.
Como visto, esses fundamentos são essenciais para a formação de profissionais que sejam capacitados e focados. Portanto, a formação através de uma Universidade Corporativa é um meio de atingir resultados notáveis, de um modo correto e adequado.